Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #29

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #29

Progress:0%

0%

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #29

Group 1

Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.

1

Câu 1: Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi hệ thống phân phối thu thập công bằng thì ảnh hưởng tới nhân viên:

A
A. Tạo nên sự thỏa mãn, động lực trong công việc.
B
B. Không bất mãn và cũng không có hưng phấn.
C
C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực.
D
D. Bất mãn nhưng vẫn cố gắng.

2

Câu 2: Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có thành tích được người lãnh đạo công nhận thì ảnh hưởng tới nhân viên:

A
A. Tạo nên sự thỏa mãn, động lực trong công việc.
B
B. Không bất mãn và cũng không có hưng phấn.
C
C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực.
D
D. Không tạo ra sự thỏa mãn nhưng cũng không có sự bất mãn.

3

Câu 3: Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên:

A
A. Tạo nên sự bất mãn, chán nản công việc.
B
B. Không bất mãn nhưng vẫn tạo động lực.
C
C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực.
D
D. Không tạo ra sự thỏa mãn nhưng cũng không có sự bất mãn.

4

Câu 4: Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp thì ảnh hưởng:

A
A. Tạo nên sự bất mãn, chán nản công việc.
B
B. Không bất mãn và cũng không có hưng phấn.
C
C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực.
D
D. Không tạo ra sự thỏa mãn nhưng cũng không có sự bất mãn.

5

Câu 5: Theo thuyết E.R.G của Clayton Alderfer, nhu cầu được tôn trọng thuộc về nhóm nhu cầu:

A
A. Tồn tại.
B
B. Mối quan hệ.
C
C. Phát triển.
D
D. Tự thể hiện.

6

Câu 6: Theo thuyết E.R.G của Clayton Alderfer, nhu cầu tự trọng thuộc về nhóm nhu cầu:

A
A. Tồn tại.
B
B. Mối quan hệ.
C
C. Phát triển.
D
D. Tự thể hiện.

7

Câu 7: Theo thuyết mong đợi của Vroom, điều gì sau đây không tạo động lực:

A
A. Thấy rõ giá trị phần thưởng.
B
B. Thấy rõ khả năng nhận được phần thưởng.
C
C. Cơ hội hoàn thành nhiệm vụ nhỏ.
D
D. Sự rõ ràng trong mối liên hệ giữa phần thưởng và hiệu quả làm việc.

8

Câu 8: Theo lý thuyết công bằng, sự công bằng đạt được khi:

A
A. Lợi ích của nhân viên A bằng lợi ích của nhân viên B.
B
B. Cống hiến của nhân viên A bằng lợi ích của nhân viên B.
C
C. Tỷ lệ( Lợi ích/Cống hiến) của nhân viên A bằng của nhân viên B.
D
D. Lợi ích của nhân viên A lớn hơn hoặc bằng cống hiến của chính họ.

9

Câu 9: Giải quyết xung đột bằng biện pháp thỏa hiệp không phù hợp khi:

A
A. Bảo vệ nguyện vọng chính đáng.
B
B. Vấn đề tương đối quan trọng.
C
C. Hai bên đều khăng khăng giữ mục tiêu của mình.
D
D. Thời gian là quan trọng.

10

Câu 10: Giải quyết xung đột bằng biện pháp nhượng bộ không phù hợp khi:

A
A. Bảo vệ nguyện vọng chính đáng.
B
B. Có thể đối thủ đúng.
C
C. Tiếp tục đấu tranh sẽ có hại.
D
D. Vấn đề quan trọng với người khác hơn với mình.

11

Câu 11: Các hình phạt hay phần thưởng không có tác dụng là vi phạm nguyên tắc:

A
A. Kiểm soát phải có tính khách quan.
B
B. Kiểm soát phải đảm bảo tính toàn diện.
C
C. Kiểm soát phải đúng thời điểm.
D
D. Hệ thống kiểm soát phải chấp nhận được.

12

Câu 12: Hệ thống kiểm soát bị đa số nhân viên phản đối là vi phạm nguyên tắc:

A
A. Kiểm soát phải có tính khách quan.
B
B. Kiểm soát phải đảm bảo tính toàn diện.
C
C. Kiểm soát phải đúng thời điểm.
D
D. Hệ thống kiểm soát phải chấp nhận được.

13

Câu 13: Phát hiện lỗi sản phẩm khi đã giao cho khách hàng là vi phạm nguyên tắc:

A
A. Kiểm soát phải có tính khách quan.
B
B. Kiểm soát phải đảm bảo tính toàn diện.
C
C. Kiểm soát phải đúng thời điểm.
D
D. Hệ thống kiểm soát phải chấp nhận được.

14

Câu 14: Tiêu chuẩn hóa sản phẩm thuộc lĩnh vực kiểm soát nào?

A
A. Kiểm soát thị trường.
B
B. Kiểm soát tài chính.
C
C. Kiếm soát chất lượng.
D
D. Kiểm soát kỷ luật, đạo đức của nhân viên.

15

Câu 15: Dùng máy vân tay, camera để kiểm soát giờ làm việc của nhân viên thuộc lĩnh vực kiểm soát nào:

A
A. Kiểm soát thị trường.
B
B. Kiểm soát tài chính.
C
C. Kiếm soát chất lượng.
D
D. Kiểm soát kỷ luật, đạo đức của nhân viên.

16

Câu 16: Quan sát những phản hồi từ khách hàng về chất lượng hàng hóa là phương pháp kiểm soát nào?

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

17

Câu 17: Phân tích tỷ suất lợi nhuận và tình hình thanh toán là phương pháp kiểm soát:

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

18

Câu 18: Luôn quan tâm đến vấn đề ngân sách là phương pháp kiểm soát nào?

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

19

Câu 19: Dùng các biểu đồ xem xét tình hình tăng trưởng hoạt động kinh doanh là phương pháp kiểm soát nào?

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

20

Câu 20: Dùng máy vân tay, camera để kiểm soát giờ làm việc của nhân viên là phương pháp nào?

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

21

Câu 21: Không thừa nhận văn hóa doanh nghiệp với vai trò một nguồn kiểm soát là đặc điểm phương pháp nào?

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp kiểm soát hành chính.
C
C. Phương pháp kiểm soát ngắn hạn.
D
D. Phương pháp kiểm soát hiệu chỉnh.

22

Câu 22: Sử dụng các thủ tục và nguyên tắc là phương pháp kiểm soát nào:

A
A. Phương pháp kiểm soát hành chính.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

23

Câu 23: Hệ thống quyền lực linh hoạt chú trọng quyền chuyên gia là phương pháp kiểm soát nào:

A
A. Phương pháp kiểm soát phối hợp.
B
B. Phương pháp giám sát.
C
C. Phương pháp phân tích thống kê.
D
D. Phương pháp quản lý tài chính.

24

Câu 24: Tạo điều kiện cho khách hàng thực hiện khiếu nại thuộc lĩnh vực kiểm soát nào?

A
A. Kiểm soát thị trường.
B
B. Kiểm soát tài chính.
C
C. Kiểm soát chất lượng.
D
D. Kiểm soát kỷ luật, đạo đức của nhân viên.

25

Câu 25: Chức năng kiểm soát trong quản trị sẽ mang lại tác dụng là:

A
A. Đánh giá được toàn bộ quá trình và có những giải pháp thích hợp.
B
B. Làm nhẹ gánh nặng cho cấp chỉ huy, dồn việc xuống cho cấp dưới.
C
C. Quy trách nhiệm được những người sai sót.
D
D. Cấp dưới sẽ tự nâng cao chất lượng hơn vì sợ bị kiểm tra và bị phát hiện ra các bê bối.

00

:

00

:

00

Thứ tự câu hỏi